JurnalPatroliNews | Jakarta — Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memperkuat strategi pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) melalui kolaborasi dengan Gerakan Nasional Indonesia Kompeten (GNIK).
Kerja sama ini diarahkan untuk menyiapkan keterampilan masa depan (future skills) yang relevan dengan kebutuhan industri dan perubahan dunia kerja.
Pembahasan tersebut mencakup peningkatan kualitas kompetensi tenaga kerja, perluasan akses pelatihan, serta penguatan produktivitas nasional di tengah pesatnya perkembangan teknologi.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan bahwa pembangunan ketenagakerjaan membutuhkan keterlibatan pemerintah, dunia usaha, dan praktisi pengembangan SDM. Sinergi lintas sektor diperlukan agar program peningkatan kompetensi tidak berjalan terpisah dari kebutuhan nyata industri.
Hal itu disampaikan Yassierli dalam acara Brainstorming GNIK Academy bertema “Solusi Kolaboratif Membangun The Future Skills untuk Indonesia” di Jakarta, Sabtu (17/10/2026).
“Pembangunan ketenagakerjaan harus mampu menjawab tantangan riil di lapangan melalui perluasan ruang lingkup kerja sama, yang tidak sekadar menyelesaikan masalah hubungan industrial, melainkan berfokus pada peningkatan produktivitas,” ujar Yassierli.
Kebutuhan Industri Berubah, Kompetensi Harus Beradaptasi
Yassierli menjelaskan, perkembangan kecerdasan buatan (artificial intelligence/AI), teknologi informasi, dan ekonomi hijau telah mengubah kebutuhan keterampilan di berbagai sektor pekerjaan.
Kondisi tersebut menuntut program pelatihan kerja untuk terus menyesuaikan diri dengan perkembangan industri. Kualifikasi akademis tetap menjadi salah satu pertimbangan, tetapi kompetensi praktis juga berperan penting dalam menentukan kesesuaian tenaga kerja dengan kebutuhan perusahaan.
Karena itu, pengembangan keterampilan perlu dilakukan secara berkelanjutan agar tenaga kerja mampu mengikuti perubahan teknologi dan tuntutan pekerjaan.
Menaker juga mendorong perusahaan untuk memperkuat pembelajaran kolektif dan berbagi pengetahuan. Melalui pendekatan tersebut, pelaku industri dapat memanfaatkan sumber daya serta pengalaman yang tersedia bersama-sama tanpa harus membangun sistem pembelajaran mandiri dengan biaya besar.
“Isu keterampilan masa depan merupakan tantangan bersama lintas sektor. Alih-alih setiap perusahaan merintis platform mandiri berbiaya besar, mari satukan potensi dan pengetahuan yang ada ke dalam wadah pembelajaran kolektif,” katanya.
Kemnaker Kembangkan Sistem Informasi Pasar Kerja
Selain memperkuat kolaborasi dengan dunia industri, Kemnaker tengah merampungkan pembangunan sistem informasi pasar kerja terpadu. Sistem ini dirancang untuk memetakan ketersediaan tenaga kerja sekaligus mengidentifikasi kebutuhan kompetensi yang diperlukan oleh industri.
Data tersebut diharapkan menjadi dasar bagi pemerintah dalam merumuskan kebijakan pelatihan kerja yang lebih sesuai dengan kondisi pasar kerja.
Pengembangan sistem informasi itu mencakup pembaruan Klasifikasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI), penyusunan daftar okupasi kritis atau jabatan strategis yang dibutuhkan industri, serta integrasi portal SIAPKerja dengan basis data Badan Pusat Statistik (BPS).
Melalui langkah tersebut, pemerintah berupaya memperoleh gambaran yang lebih terstruktur mengenai kebutuhan tenaga kerja dan keterampilan yang perlu diprioritaskan. Informasi pasar kerja juga diharapkan membantu penyelarasan antara program pelatihan, ketersediaan tenaga kerja, dan kebutuhan perusahaan.
Pemerintah dan GNIK Perkuat Kolaborasi
Yassierli menegaskan, pemerintah siap mendukung pengembangan kompetensi tenaga kerja melalui penyediaan infrastruktur dan regulasi yang diperlukan. Dukungan tersebut diharapkan dapat memperluas keterlibatan berbagai pihak dalam menyiapkan SDM yang kompeten dan adaptif.
Kemitraan dengan GNIK menjadi salah satu upaya untuk mempertemukan dukungan kebijakan pemerintah dengan pengalaman praktisi manajemen SDM. Kolaborasi ini diharapkan mendorong pengembangan program pembelajaran yang lebih relevan dengan tantangan industri.
“Prinsip utama yang senantiasa kita pegang teguh adalah dari, oleh, dan untuk GNIK dan Bangsa. Pemerintah siap memfasilitasi infrastruktur serta regulasi pendukung agar kompetensi generasi muda dapat berkembang secara optimal,” pungkas Yassierli.
Penguatan keterampilan masa depan menjadi bagian penting dari upaya meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia. Melalui kolaborasi lintas sektor dan pemetaan kebutuhan pasar kerja, pengembangan kompetensi diharapkan semakin selaras dengan perubahan teknologi, kebutuhan industri, dan agenda peningkatan produktivitas nasional.
Komentar