JurnalPatroliNews | Bandung – Menaker Yassierli Dorong Lulusan Kampus menguasai kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI), keterampilan hijau (green skills), serta kewirausahaan untuk menghadapi perubahan besar dalam dunia kerja. Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menegaskan, lulusan perguruan tinggi tidak cukup hanya mengandalkan ijazah dan kemampuan akademik, tetapi juga harus memiliki growth mindset, kemampuan beradaptasi, dan kemauan belajar sepanjang hayat.
Pesan tersebut disampaikan Yassierli saat memberikan orasi ilmiah dalam Wisuda Universitas Pasundan (Unpas) Gelombang I Tahun Akademik 2026/2027 di Kota Bandung, Jawa Barat, Sabtu (14/11/2026).
Mengangkat tema “Siap Berkarya dan Terus Bertumbuh di Dunia Kerja yang Berubah”, Menaker memaparkan empat tantangan utama yang diperkirakan akan membentuk lanskap ketenagakerjaan hingga 2030.
Menurutnya, perkembangan teknologi, transisi ekonomi hijau, perubahan demografi, dan ketidakpastian geopolitik akan memengaruhi kebutuhan kompetensi tenaga kerja. Kondisi tersebut menuntut lulusan perguruan tinggi untuk terus meningkatkan kapasitas agar mampu bersaing dan mengambil peluang baru.
Empat Tantangan yang Mengubah Pasar Kerja
Yassierli menguraikan empat tantangan utama yang perlu diantisipasi generasi muda ketika memasuki dunia kerja.
Pertama, disrupsi teknologi dan otomasi. Perkembangan kecerdasan buatan mengubah cara perusahaan menjalankan proses bisnis, memproduksi barang, serta memberikan layanan kepada masyarakat.
Dalam situasi tersebut, hubungan manusia dan teknologi tidak semata-mata dipandang sebagai persaingan. Kolaborasi manusia dan AI atau human-AI collaboration justru menjadi salah satu kemampuan yang semakin dibutuhkan.
Yassierli menyebut transformasi teknologi tersebut diproyeksikan dapat menciptakan sekitar 170 juta lapangan kerja baru pada 2030. Namun, perubahan itu juga menuntut pekerja menyesuaikan keterampilan agar tidak tertinggal oleh perkembangan teknologi.
Kedua, transisi menuju ekonomi hijau atau green transition. Perubahan menuju aktivitas ekonomi yang lebih berkelanjutan akan meningkatkan kebutuhan terhadap pekerjaan dan keterampilan ramah lingkungan.
Kebutuhan tenaga kerja dengan kompetensi green jobs dan green skills diperkirakan terus meningkat. Di sisi lain, peralihan tersebut berpotensi menggantikan sekitar 92 juta pekerjaan konvensional.
Karena itu, pekerja dan calon tenaga kerja perlu memahami perubahan kebutuhan industri, termasuk peluang baru di sektor energi, lingkungan, dan kegiatan ekonomi berkelanjutan.
Ketiga, perubahan demografi. Meningkatnya jumlah penduduk lanjut usia diperkirakan mendorong pertumbuhan kebutuhan layanan kesehatan, perawatan, dan kebugaran.
Sektor care economy, kesehatan, serta wellness dinilai memiliki peluang untuk berkembang seiring perubahan struktur usia penduduk. Kondisi ini sekaligus membuka ruang bagi munculnya jenis pekerjaan dan keahlian baru.
Keempat, ketidakpastian geopolitik global yang dapat memengaruhi rantai pasok, investasi, dan proses bisnis lintas negara. Perubahan tersebut membuat perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang mampu menyesuaikan diri dengan situasi dinamis.
“Secara keseluruhan, perubahan struktural ini diperkirakan akan mengubah 39 persen kompetensi inti (core skills) pada tahun 2030,” ujar Yassierli.
Ia juga menyampaikan bahwa sekitar 59 persen angkatan kerja membutuhkan peningkatan keterampilan atau upskilling, maupun pelatihan ulang atau reskilling untuk menghadapi perubahan tersebut.
Growth Mindset dan Lifelong Learning Jadi Modal Penting
Menghadapi perubahan itu, Yassierli mengingatkan bahwa lulusan perguruan tinggi perlu membangun pola pikir bertumbuh atau growth mindset. Pola pikir ini mendorong seseorang untuk tidak berhenti belajar, terbuka terhadap perubahan, serta menjadikan tantangan sebagai kesempatan mengembangkan kemampuan.
Dalam konteks tersebut, growth mindset bukan sekadar sikap optimistis, melainkan kemauan untuk mengevaluasi kemampuan diri, menerima masukan, dan memperbaiki kompetensi secara berkelanjutan.
Menurutnya, pendidikan formal di kampus merupakan fondasi awal, bukan akhir dari proses pembelajaran. Kompetensi yang diperoleh selama masa kuliah perlu terus diperbarui mengikuti kebutuhan dunia kerja.
Ia juga menekankan pentingnya lifelong learning atau pembelajaran sepanjang hayat. Dengan pendekatan tersebut, lulusan diharapkan tidak hanya mengandalkan keterampilan yang dimiliki saat lulus, tetapi aktif meningkatkan kapasitas diri sepanjang perjalanan karier.
Selain kemampuan teknis, keterampilan manusiawi atau human skills juga perlu diperkuat. Kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, berpikir kritis, menyelesaikan masalah, dan beradaptasi tetap menjadi modal penting dalam lingkungan kerja yang semakin dipengaruhi teknologi.
Kolaborasi manusia dengan AI harus diiringi kemampuan menggunakan teknologi secara tepat sekaligus mempertahankan penilaian dan tanggung jawab manusia.
Lulusan Diminta Berani Menciptakan Lapangan Kerja
Yassierli juga mengajak lulusan Unpas untuk tidak hanya berorientasi mencari pekerjaan setelah menyelesaikan pendidikan. Perguruan tinggi, menurutnya, dapat menjadi tempat membangun keberanian, kreativitas, dan kemampuan menciptakan peluang usaha.
Ia mendorong para wisudawan mempertimbangkan kewirausahaan sebagai salah satu pilihan untuk berkontribusi terhadap perekonomian dan membuka kesempatan kerja bagi orang lain.
“Saya mengajak para mahasiswa untuk terus memupuk semangat belajar, memiliki growth mindset, menerapkan lifelong learning, serta tidak hanya menunggu lapangan kerja, tetapi juga berani membangun kewirausahaan secara mandiri,” pungkasnya.
Pesan Menaker tersebut menegaskan bahwa tantangan dunia kerja tidak cukup dijawab dengan gelar akademik. Lulusan perguruan tinggi perlu mengembangkan kombinasi kompetensi teknologi, keterampilan sosial, kemampuan beradaptasi, serta semangat menciptakan peluang.
Penguasaan AI, green skills, dan growth mindset menjadi bekal penting bagi generasi muda dalam menghadapi perubahan pasar kerja menuju 2030. Dengan terus belajar dan memperbarui kompetensi, lulusan kampus diharapkan tidak hanya mampu memasuki dunia kerja, tetapi juga menciptakan peluang dan memberikan kontribusi bagi perekonomian nasional.
Komentar