JurnalPatroliNews | Tenggarong – Peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal menjadi salah satu faktor penting dalam mendorong kemandirian ekonomi masyarakat di daerah penghasil energi. Upaya tersebut turut dilakukan PT Pertamina Hulu Sanga Sanga (PHSS) melalui program pelatihan dan sertifikasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang menyasar generasi muda di Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar), Kalimantan Timur.
Program pemberdayaan masyarakat yang dijalankan secara berkelanjutan sejak 2022 itu mendapat apresiasi dari Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara. PHSS menerima Piagam Penghargaan dari Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Kutai Kartanegara pada 22 Oktober 2026 atas kontribusinya dalam meningkatkan kapasitas dan kompetensi pemuda lokal.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Bupati Kutai Kartanegara, dr. Aulia Rahman Basri, M.Kes., kepada General Manager Zona 9, Dadang Soewargono, dalam kegiatan Executive Meeting bersama SKK Migas Perwakilan Kalimantan dan Sulawesi (Kalsul) di Bandung, 28 Oktober 2026.
Dalam kesempatan tersebut, Aulia menyampaikan bahwa inisiatif PHSS sejalan dengan arah pembangunan daerah yang mengusung tema “Dari Sumber Daya Energi Menuju Kemandirian Masyarakat”.
Menurutnya, keberadaan industri energi di daerah tidak semestinya hanya dilihat dari kontribusinya terhadap produksi migas, tetapi juga harus memberikan manfaat nyata bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kesejahteraan masyarakat di sekitarnya.
Ia menilai program pelatihan dan sertifikasi K3 menjadi salah satu bentuk kontribusi dunia usaha dalam memperluas akses kompetensi sekaligus membuka peluang kerja bagi generasi muda.
“Dalam mendukung upaya ini, pelatihan dan sertifikasi K3 oleh PHSS hadir untuk memperkecil gap kompetensi dan membuka akses lapangan kerja yang lebih luas, selaras dengan visi Kukar Idaman Terbaik serta misi Etam Sejahtera,” tegas Aulia.
111 Pemuda Telah Mendapat Pelatihan Sejak 2022
Dampak program pemberdayaan tersebut tercermin dari jumlah masyarakat yang telah memperoleh kesempatan mengikuti pelatihan.
Melalui program Pelibatan dan Pengembangan Masyarakat atau Community Involvement and Development (CID), PHSS menggandeng Pusat Pengembangan Sumber Daya Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas) Cepu untuk menyelenggarakan pelatihan sekaligus sertifikasi kompetensi K3.
Sejak pertama kali dilaksanakan pada 2022, program ini telah menjangkau 111 pemuda dari lima kecamatan di Kabupaten Kutai Kartanegara, yakni Muara Jawa, Samboja, Anggana, Muara Badak, dan Marang Kayu.
Pada pelaksanaan tahun 2026, pelatihan berlangsung mulai 17 Juni hingga 9 Juli dengan melibatkan 12 peserta. Berdasarkan data hingga 31 Oktober 2026, sebanyak enam peserta atau separuh dari jumlah peserta angkatan tersebut telah memperoleh pekerjaan.
Capaian tersebut menjadi salah satu indikator awal bahwa peningkatan kompetensi melalui pelatihan vokasi dapat membantu masyarakat lokal mempersiapkan diri menghadapi kebutuhan dunia kerja.
Tidak hanya mendapatkan pembekalan teori dan praktik mengenai keselamatan serta kesehatan kerja, peserta juga memperoleh Sertifikat Kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).
Sertifikasi ini menjadi bekal profesional yang dapat digunakan untuk memperkuat pengakuan atas kompetensi peserta ketika memasuki dunia industri, khususnya sektor yang menempatkan standar keselamatan kerja sebagai persyaratan penting.
Kolaborasi Industri dan Pemerintah Diperkuat
Manager PHSS Field, Yudi Irawan, menegaskan bahwa keberhasilan program pemberdayaan masyarakat membutuhkan keterlibatan berbagai pemangku kepentingan. Kolaborasi tersebut menjadi bagian penting agar kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan tidak berhenti pada pelaksanaan program, tetapi mampu menghasilkan manfaat yang dirasakan masyarakat.
“Kami berkolaborasi dengan seluruh pemangku kepentingan dalam menjalankan program-program CSR yang inovatif dan mampu menciptakan nilai manfaat yang dapat dinikmati bersama atau creating shared value,” ungkap Yudi.
Sementara itu, Manager Communication Relations & CID PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI), Dony, menegaskan komitmen perusahaan untuk terus mengembangkan program CID yang inovatif dan memberikan dampak berkelanjutan.
Menurutnya, peningkatan kompetensi masyarakat, terutama kalangan generasi muda, merupakan bagian penting dalam mendukung pembangunan daerah dan memperkuat pemberdayaan masyarakat.
Melalui fasilitasi pelatihan dan sertifikasi, perusahaan berupaya memperluas akses masyarakat lokal terhadap pengembangan keterampilan agar memiliki kemampuan yang relevan dengan kebutuhan industri.
“Kami meyakini bahwa peningkatan kompetensi masyarakat, khususnya generasi muda, sebagai salah satu aspek penting dalam mendukung pembangunan dan pemberdayaan masyarakat secara berkelanjutan. Melalui fasilitasi pelatihan dan sertifikasi, perusahaan berupaya memberikan akses pengembangan keterampilan bagi masyarakat lokal agar memiliki bekal kompetensi yang dapat meningkatkan kesiapan dan daya saing dalam memasuki dunia kerja,” jelas Dony.
Ia menambahkan, penghargaan dari Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara juga mencerminkan pentingnya sinergi antara dunia usaha dan pemerintah daerah dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
Kolaborasi tersebut diharapkan mampu mendorong lahirnya berbagai program pemberdayaan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat sekaligus mempertimbangkan potensi unggulan daerah.
Komitmen Pembangunan Berkelanjutan di Wilayah Operasi
Sebagai salah satu anak perusahaan PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) di Zona 9, PHSS menjalankan kegiatan operasi dan bisnis hulu minyak dan gas bumi di Wilayah Kerja Sanga Sanga, Kalimantan Timur.
Dalam menjalankan operasionalnya, perusahaan menerapkan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) sebagai bagian dari komitmen terhadap keberlanjutan kegiatan usaha.
PHSS merupakan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) yang menjalankan kegiatan hulu migas untuk pemerintah Indonesia di bawah pengawasan SKK Migas.
Bersama anak perusahaan dan afiliasi PHI lainnya, PHSS terus mengembangkan inovasi serta penerapan teknologi untuk mendukung kegiatan produksi migas yang selamat, efisien, andal, patuh terhadap ketentuan, dan ramah lingkungan.
Di tengah tantangan menjaga keberlanjutan produksi energi nasional, penguatan kapasitas masyarakat di sekitar wilayah operasi menjadi bagian penting dari kontribusi industri hulu migas terhadap pembangunan daerah.
Program pelatihan dan sertifikasi K3 yang dijalankan PHSS memperlihatkan bagaimana kolaborasi antara perusahaan, pemerintah, dan lembaga pendidikan dapat membuka ruang peningkatan kompetensi bagi generasi muda.
Ke depan, keberlanjutan program semacam ini diharapkan tidak hanya memperluas jumlah penerima manfaat, tetapi juga memperbesar akses tenaga kerja lokal terhadap kesempatan kerja yang sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan industri.
Dengan demikian, keberadaan industri energi di Kutai Kartanegara diharapkan dapat memberikan manfaat yang lebih luas, tidak hanya melalui aktivitas produksi migas, tetapi juga melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia dan kemandirian ekonomi masyarakat.
Komentar