Tekanan semakin bertambah
Reformasi hubungan industri mungkin bisa menjadi hal yang paling berdampak sejak reformasi yang dilakukan selama tahun 2000-an di bawah skema ‘WorkChoices’ dalam pemerintahan mantan Perdana Menteri John Howard.
Dr Risse dari RMIT University mengatakan reformasi ini dirancang untuk meningkatkan daya saing, fleksibilitas, dan efisiensi di pasar tenaga kerja.
“Tetapi [ekonomi gig] melemahkan kekuatan negosiasi karyawan dengan diperlukannya kesepakatan bersama dan bagaimana pendulum penetapan syarat dan ketentuan kerja mengarah pada pemberi kerja.”
Bagi Andrew McKellar, ketua grup lobi bisnis Kamar Dagang dan Industri Australia, semua ini tergantung pada apa yang kita inginkan menjadi inti dari sistem hubungan industri.
“Keamanan kerja bisa dibilang tidak pernah lebih baik sekarang,” katanya.
“Tingkat pengangguran saat ini 3,9 persen, lapangan kerja terus bertambah, lowongan pekerjaan yang tidak terisi masih banyak, bisnis kesulitan mendapatkan tenaga kerja.”
Andrew berharap pertemuan antara pengusaha, serikat pekerja dan lainnya — di bulan September — akan mengubah mengubah percakapan ini.
“Semua ini adalah tentang mendorong fleksibilitas dan mendapatkan hasil produktivitas,” katanya.
“Itulah satu-satunya cara kita bisa melihat kenaikan upah riil dalam ekonomi Australia.”
Dr Giuseppe Carabetta dari University of Sydney sedang menunggu undangannya — dan mempertimbangkan apa yang dikatakan Perdana Menteri Albanese tentang pendekatannya secara keseluruhan terhadap pemerintahan.
“Dia menginginkan pendekatan yang lebih kolaboratif. Hal-hal ini memakan waktu.”
Komentar