JurnalPatroliNews | Depok – Kementerian Koordinator Pemberdayaan Masyarakat (Kemenko PM) mendorong perubahan paradigma dalam penempatan pekerja migran Indonesia (PMI). Pengalaman bekerja di luar negeri diharapkan tidak berhenti sebagai sumber penghasilan keluarga, tetapi menjadi modal pengetahuan, keterampilan, dan usaha produktif untuk memperkuat perekonomian daerah asal.
Dorongan tersebut disampaikan Deputi Bidang Koordinasi Pemberdayaan Masyarakat Desa, Daerah Tertinggal, dan Daerah Tertentu Kemenko PM, Abdul Haris, ketika memberikan pembekalan kepada peserta Migrant Centre Universitas Indonesia (UI) di Auditorium Vokasi UI, Depok, Jawa Barat, Sabtu (14/11/2026).
Dalam kegiatan bertajuk “SMK Go Global: Menyiapkan Pekerja Migran sebagai Penggerak Ekonomi Nasional”, Haris menilai peluang kerja di luar negeri dapat menjadi salah satu alternatif untuk menjawab tantangan pengangguran. Namun, kesempatan memasuki pasar kerja global harus dibarengi kesiapan sumber daya manusia yang memadai.
Menurutnya, calon pekerja migran perlu memiliki kompetensi teknis sesuai kebutuhan negara tujuan, kemampuan berbahasa asing, serta sertifikasi yang relevan. Persiapan tersebut menjadi bagian penting agar PMI tidak hanya memperoleh kesempatan bekerja, tetapi juga mampu bersaing dan mendapatkan perlindungan melalui jalur penempatan yang benar.
Kebutuhan peningkatan kapasitas itu, kata Haris, tengah dipersiapkan melalui Program SMK Go Global yang berada di bawah koordinasi Kemenko PM. Program tersebut diarahkan untuk memperkuat kesiapan lulusan sekolah menengah kejuruan agar memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja internasional.
Namun, perhatian Kemenko PM tidak hanya tertuju pada proses pemberangkatan. Pemerintah juga ingin memastikan pengalaman kerja dan penghasilan yang diperoleh PMI dapat memberikan dampak ekonomi jangka panjang ketika mereka kembali ke Indonesia.
Haris menekankan, pekerja migran yang pulang ke daerah asal memiliki peluang untuk menjadi bagian dari penggerak pembangunan. Pengalaman profesional, keterampilan, jaringan kerja, serta modal yang dikumpulkan selama berada di luar negeri dapat dimanfaatkan untuk menciptakan kegiatan ekonomi baru.
Kontribusi tersebut dapat diwujudkan melalui pendirian usaha mandiri, menjadi instruktur atau mentor bagi tenaga kerja lokal, mengembangkan koperasi desa, hingga mendorong ekspor komoditas unggulan daerah.
Dengan demikian, kepulangan pekerja migran tidak semestinya hanya dipandang sebagai berakhirnya masa kerja di luar negeri. Mereka justru dapat menjadi sumber pengetahuan dan pengalaman yang memperkuat kapasitas masyarakat di kampung halaman.
“Keberhasilan pekerja migran diukur dari kontribusinya setelah kembali, bukan hanya dari jumlah yang diberangkatkan,” tegas Haris.
Ia juga menyampaikan tiga pesan penting kepada para peserta. Pertama, calon PMI harus menempuh prosedur resmi dan mempersiapkan kompetensi sesuai bidang pekerjaan. Kedua, penghasilan selama bekerja di luar negeri perlu dikelola secara bijak sebagai modal untuk membangun masa depan. Ketiga, setiap pekerja migran perlu memiliki rencana konkret mengenai kontribusi yang akan diberikan setelah kembali ke daerah asal.
Pesan tersebut menempatkan pengelolaan penghasilan dan perencanaan pascakepulangan sebagai bagian penting dari kesiapan menjadi pekerja migran. Tanpa perencanaan yang matang, penghasilan selama bekerja di luar negeri berisiko hanya habis untuk kebutuhan konsumtif dan belum tentu menghasilkan manfaat ekonomi berkelanjutan.
Sosialisasi yang mengangkat tema “Berangkat Membawa Harapan, Pulang Membangun Daerah: Pekerja Migran Indonesia sebagai Penggerak Perubahan” itu diharapkan dapat membentuk pola pikir baru di kalangan calon pekerja migran.
PMI diharapkan tidak hanya menjadi tenaga kerja yang kompetitif di pasar internasional, tetapi juga memiliki visi untuk membawa pulang keterampilan, pengalaman, dan kemampuan ekonomi yang dapat dimanfaatkan bagi masyarakat sekitar.
“Pekerja migran Indonesia adalah bagian dari kekuatan pembangunan Indonesia; berangkatlah membawa harapan, bekerjalah untuk menambah kompetensi, dan pulanglah untuk membangun daerah,” pungkasnya.
Dorongan tersebut sekaligus menegaskan pentingnya melihat pekerja migran sebagai bagian dari strategi pemberdayaan masyarakat. Keberhasilan program penempatan tenaga kerja ke luar negeri pada akhirnya tidak hanya berkaitan dengan kesempatan kerja, tetapi juga sejauh mana pengalaman para PMI dapat menciptakan manfaat ekonomi bagi keluarga, desa, dan daerah asal.
Komentar