JurnalPatroliNews – Jakarta – Posisi Wakil Kepala Kepolisian Republik Indonesia (Wakapolri) akhirnya terisi setelah kosong selama sebulan. Komisaris Jenderal (Komjen) Dedi Prasetyo ditunjuk untuk menduduki jabatan tersebut menggantikan Komjen Ahmad Dofiri yang telah pensiun pada awal Juli 2025.
Penunjukan Dedi dikukuhkan melalui Surat Telegram Kapolri Nomor ST/1764/VIII/KEP./2025 yang dikeluarkan pada 5 Agustus 2025. Dengan promosi ini, posisi Inspektur Pengawasan Umum (Irwasum) yang sebelumnya dipegang Dedi akan diisi oleh Komjen Wahyu Widada, mantan Kepala Badan Reserse Kriminal (Kabareskrim) Polri.
Dalam rotasi besar-besaran kali ini, Polri menggeser 60 personel yang terdiri dari:
- 34 personel yang mendapatkan promosi,
- 4 personel dalam penugasan khusus,
- dan 23 lainnya memasuki masa pensiun.
“Untuk jabatan perwira tinggi di Mabes Polri, ada delapan posisi yang mengalami perubahan,” ujar Kepala Divisi Humas Polri Irjen Sandi Nugroho dalam siaran resmi, Selasa (5/8/2025).
Daftar Perubahan Jabatan di Tingkat Mabes Polri:
- Wakapolri: Komjen Dedi Prasetyo
- Irwasum Polri: Komjen Wahyu Widada
- Kabareskrim: Komjen Syahardiantono
- Kabaintelkam: Komjen Akhmad Wiyagus
- Asops Kapolri: Komjen Mohammad Fadil Imran
- Kabaharkam: Irjen Karyoto
- Kadivhubinter: Brigjen Amur Chandra Juli Buana
- Kapusjarah: Kombes V. Bagas Uji Nugroho
Selain itu, jabatan Kapolda di tujuh wilayah strategis juga turut dirotasi. Salah satunya adalah Kapolda Metro Jaya yang kini dijabat oleh Irjen Asep Edi Suheri, menggantikan Irjen Karyoto yang naik menjadi Kabaharkam.
Pergantian Kapolda di Tujuh Wilayah:
- Kapolda Metro Jaya: Irjen Asep Edi Suheri
- Kapolda Sulawesi Barat: Irjen Adi Deriyan Jayamarta
- Kapolda Kalimantan Utara: Brigjen Djati Wiyoto Abadhy
- Kapolda Gorontalo: Irjen Widodo
- Kapolda Maluku: Irjen Dadang Hartanto
- Kapolda Banten: Brigjen Hengki
- Kapolda Aceh: Brigjen Marzuki Ali Basyah
Kepala Biro Penerangan Masyarakat Divisi Humas Polri, Brigjen Trunoyudo Wisnu Andiko, menegaskan bahwa mutasi dan rotasi ini merupakan agenda rutin organisasi.
“Pergantian jabatan merupakan proses alamiah dalam dinamika institusi. Ini bagian dari penyegaran, pengembangan karier, dan penyesuaian kebutuhan organisasi,” ujar Trunoyudo.
