JurnalPatroliNews – Bandung, – Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), sukses menggelar Workshop bagi para Asesor Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur antar Kementerian/Lembaga (K/L), di Hotel Crowne Bandung, Jawa Barat, sejak Selasa (13/6/23) lalu.
DR. Dadang Suhendi, S.H, M.H, Asesor SDM Aparatur Ahli Utama Kementerian ATR/BPN, mengaku puas. Ia menyebut, Workshop yang digelar PPSDM ATR/BPN kali ini, memunculkan Banyak kesamaan pemahaman terhadap ‘Kamus’ Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).
“Saya optimis, bahwa apa yang kita pelajari dan diskusikan beberapa hari ini, dapat menyamakan pemahaman terhadap Kamus Kompetensi ASN, berdasarkan Peraturan Menteri PAN-RB nomor 38 tahun 2017,” ujar Dadang, di Bandung, Kamis (15/6/23).
Selain itu, Dadang berharap, nantinya dari kegiatan seperti ini, dapat meningkatkan kwalitas Asesor dalam penyelenggaraan penilaian Kompetensi ASN.
“Saya berharap, kedepannya para Asesor SDM Aparatur, dapat meningkatkan kwalitas penyelenggaraan penilaian Kompetensi,” katanya.
Ia memaparkan, interaksi para peserta dengan narasumber, akhirnya mampu membangun mindset dan cara berfikir berbasis Kompetensi, dan bagaimana best practice-nya bagi para Asesor.
“Bagaimana Membuat Konsep Assessment Center, dimana kita mendalami hal mendasar dalam mengidentifikasi eviden-eviden Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural,” paparnya.
“Juga diharapkan mampu mengembangkan teknik Behavioral Event Interview (teknik wawancara) kandidat ASN, baik dalam promosi atau penempatan Jabatan,” tambahnya.
Dadang pun mengucapkan banyak terima kasih atas suksesnya workshop kali ini, baik kepada peserta maupun panitia dan narasumber.
“Saya ucapkan terima kasih kepada para peserta, narasumber, co-fasilitator, juga pihak-pihak yang membantu suksesnya acara ini,” kata Dadang.
“Dengan mengucap Alhamdulillahirabbal Alamin, Workshop ‘Pendalaman Kamus Kompetensi ASN ini, saya nyatakan resmi ditutup,” pungkasnya.
Diketahui, tujuan PPSDM Kementerian ATR/BPN, menggelar Workshop dengan tema ‘Pendalaman Kamus Kompetensi ASN’ ini, agar para Asesor SDM Aparatur K/L, bisa menambah wawasan dan keterampilan, untuk memahami standar Kompetensi Pegawai dalam mengidentifikasi prilaku Manajerial. Sehingga, penilaian menjadi lebih efektif, dan penerapan manajemen ASN dapat mencetak Pegawai yang berkualitas.
Komentar