JurnalPatroliNews – Jakarta – Wakil Menteri Ketenagakerjaan (Wamenaker), Afriansyah Noor, menegaskan bahwa kualitas tata kelola perusahaan serta kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan dua pilar utama dalam memperkuat daya saing Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Hal tersebut disampaikan dalam agenda Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara manajemen PT Citilink Indonesia dengan Serikat Karyawan Citilink (Sekaci) di Kota Tangerang, Selasa (28/4).
Afriansyah menjelaskan bahwa BUMN memegang peran strategis sebagai motor penggerak ekonomi nasional, mulai dari penyediaan layanan publik hingga penciptaan lapangan kerja secara luas.
Oleh karena itu, setiap perusahaan milik negara dituntut untuk bertransformasi menjadi entitas yang lebih efisien, transparan, dan profesional guna menghadapi tantangan zaman yang semakin dinamis.
Dalam kesempatan tersebut, Wamenaker memberikan apresiasi kepada PT Citilink Indonesia sebagai bagian dari grup Garuda Indonesia. Ia menilai Citilink tidak hanya berperan dalam menjaga konektivitas udara nasional, tetapi juga berkontribusi nyata dalam menggerakkan perekonomian daerah melalui pembukaan lapangan kerja bagi putra-putri terbaik bangsa.
Selain aspek manajerial, Afriansyah menekankan pentingnya menjaga hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan serikat pekerja.
Menurutnya, dialog yang konstruktif adalah kunci stabilitas yang mendukung produktivitas perusahaan.
Ia juga menghimbau kepada para pekerja agar tetap fokus bekerja dan tidak mudah terprovokasi oleh isu-isu yang tidak jelas sumbernya, terutama kabar terkait pengurangan pegawai atau pemutusan hubungan kerja.
Senada dengan hal tersebut, Direktur Utama PT Citilink Indonesia, Darsito Hendroseputro, menyatakan bahwa PKB yang ditandatangani hari ini adalah hasil dari proses komunikasi yang panjang dan dilandasi semangat saling menghargai.
Ia optimis kesepakatan ini akan menyelaraskan tujuan perusahaan dengan kesejahteraan karyawan sehingga mampu mendorong kinerja maskapai ke level yang lebih optimal.
Melalui penandatanganan PKB ini, PT Citilink Indonesia berkomitmen untuk terus meningkatkan standar operasional dan kesejahteraan pegawainya.
Langkah ini dipandang sebagai bentuk nyata dari penerapan tata kelola perusahaan yang sehat, yang diharapkan dapat menjadi contoh bagi entitas bisnis lainnya dalam membangun hubungan yang berkeadilan antara pemberi kerja dan pekerja.
